【校長コラム　No.23　聞いていない】

会社員の三大面倒くさいのひとつが，上司の「聞いていない」です．良い企画を考え抜いて張り切って進めようとしているとき，上司の「聞いていない」が制裁となり，場合によっては企画がお蔵入りします．なぜ，このような理不尽なことが起こるのでしょうか．答えは簡単，上司に歪んだプライドがあるからです.自分が聞いていないということが，一大事件なのです．ですが，伝えていないということは，この人にはわざわざ伝える必要がないと判断されたのです．大騒ぎしているのはその上司だけですが，その処理が面倒なことは間違いありません．上司でなくても，組織には，聞いていないとへそを曲げる人は，それなりに存在します．少しみっともないですね．なお，組織的に判断して行動しないといけないときに，組織のトップに伝えないのは御法度です．